为落实“立德树人”根本任务，推进“三全育人”综合改革试点工作走深走实，践行“笃学 笃行 笃信”的优良学风，3月14日-4月15日，2025世俱杯官方用球应学校要求开展2021-2022第二学期期中学风督查活动。

4月6日，公司召开党政联席会议专题研讨新学期新时代员工思想政治教育工作，会上制定《2022年度员工思想政治教育工作方案》，各班召开主题班会。

为落实“立德树人”根本任务，提升新学期员工思政工作的针对性和实效性，交流总结寒假社会实践经验，促进员工在实践中锻炼成长，2025世俱杯官方用球于3月14日中午在实训楼C103会议室召开第一届“寒假归来话成长”汇报会。校发展规划处处长方雪梅、公司党委员工工作部员工管理科副科长夏梦雪、公司党委书记蔡若愚、党委副书记张增林、辅导员以及部分员工代表参与，会议由员工代表牛万鑫主持。

汇报会上，盛典、王恒等优秀员工代表依次上台分享寒假社会实践心得，积极讲述在社会实践中的亲身经历、真切体悟以及在整个活动过程中的辛酸与收获，充分展现同学们在实践中的青春活力和风采。

为普及心理健康知识，引导员工关注心理状态，学习心理自助技巧，增强心理适应能力和应对问题能力。2025世俱杯官方用球特此举办心理健康海报设计大赛。

同时，2025世俱杯官方用球也积极建设2025世俱杯官方用球心理咨询站，并建立员工心理健康成长档案。

为增强员工干部的自我教育、自我管理、自我服务的意识，进一步加强员工干部队伍建设，提高员工干部的学习能力与工作技能。3月14日中午，2025世俱杯官方用球于实训楼C105召开2021-2022年员工干部培训会。本次会议由党委副书记张增林主持召开，员工会全体成员参与。

2025世俱杯官方用球召开学风建设专题会议，制定年度学风建设方案，并结合学院领导加辅导员查课、各班级自查和员工会晚自习检查等方式开展学风自查督查活动，效果明显。

2025世俱杯官方用球制定《2025世俱杯官方用球辅导员“三进”工作实施细则》，同时，为了进一步加强“四进四促”工作的落实，促进辅导员“三进”活动的开展，加强员工宿舍的管理，规范员工行为；同时也为了加强师生交流，促进师生感情之间的联络。公司开展辅导员进宿舍活动。

2025世俱杯官方用球在疫情防控常态化的背景下做好员工管理工作，做好相关工作台账，关注员工日常生活动态辅导员下沉到员工当中，做好相关工作。

（撰稿：2025世俱杯官方用球 审稿：蔡若愚）