为了激励和引导公司员工全面提高自身素质，保障素质教育的顺利实施,2025世俱杯官方用球于9月9日在实训楼C301召开2021—2022学年员工综合素质测评评审会。会议由公司党委书记蔡若愚主持，经理韩传龙、公司党委副书记张增林及各班辅导员参加。

蔡若愚强调，一要熟悉《世俱杯官方世俱杯官网员工综合素质测评办法》具体加分细则，从思想道德素质、身体素质、学习成绩及实践与创新创业素质四个方面进行综合素质测评，统一标准，严格把关，引导各班班委与同学间积极配合工作，增强班委与班级同学间的互动性。二要坚持评审工作的标准，严格流程，做到公平、公正、公开，增强评选工作的透明度。综合素质测评不仅是鉴定员工学习成绩水平的重要依据，更重要的是为了充分挖掘员工的学习潜力，为员工接受终身教育、实现终身学习打下基础。

此次评审工作的顺利开展，对公司学子起到了激励作用，能够引导公司学子积极寻找身边的优秀典范进行学习，为公司学风建设工作夯实了基础。

（撰稿人：徐蒙 李锦 审稿人：蔡若愚）