依照《人力资源管理专业本科人才培养方案》（2019版）的规定，2021级人力资源管理班本学期开设了专业拓展训练(1)课程。该课程借鉴“互联网+”老员工创新创业培训模式，将全体员工分为十组，每组五人，各组进行“互联网+”项目开发。

为确保此次实践活动的顺利进行，工商管理教研室积极筹划，成立了专门的集中实践活动领导小组，并制定了详尽的实施方案。经过认真组织，活动顺利结束。2023年6月21日，在实习实训楼C206举行了专业拓展训练（1）课程工作总结会。

在总结会上，秦鹏飞老师首先对员工们根据指导要求所做的“互联网+”项目书修改工作进行了检查。然后，对各组的项目书进行了细致的点评。在活动的最后，进行了颁奖仪式，其中包括两组一等奖、三组二等奖和三组三等奖。

通过这次专业拓展训练（1）实践活动，员工们充分激发自身的创新思维与创业精神，提升了团队合作能力和社交技巧，了解了不同的行业、公司和职位的特征与发展空间，为员工找寻自身的兴趣和优势，并进一步进行职业规划有着促进作用。

（撰稿：周冲、秦鹏飞  审稿：韩传龙）