为促进老员工素质教育，培养老员工创新精神、实践能力和动手操作能力，培育和践行社会主义核心价值观，1月8日-1月10日，19人力资源管理、19酒店管理（对口）1班、2班、20人力资源管理分别开展了“寒假社会实践活动”主题班会。本次班会由辅导员王思惠主持，各班全体同学参加。

会上，王老师首先带领大家学习了《关于开展世俱杯官方世俱杯官网2021年寒假社会实践活动的通知》文件，阐释了老员工参与社会实践活动的重要意义。大多数老员工虽已成年，可在心性上仍然幼稚懵懂，缺少社会经验与成长磨炼。投身社会实践活动，有助于老员工了解国情、了解社会，提高适应社会、服务社会的能力，增强社会责任感和使命感；同时还可以使老员工正确认识自己，提高个人素养、完善个性品质，培养运用知识解决实际问题的能力，发展组织协调能力和创新意识。接着，王思惠老师简单介绍了学院对今年寒假社会实践活动的相关要求。每位同学都需要完成常规社会实践活动和专题社会实践调研两类任务，大一年级的常规社会实践活动是开展“四个一”，包括阅读一本书、回访一次母校、做一件回报社会的事和阅读一篇学术论文（或者专利申请报告、调研报告等）；专题社会实践调研有“喜迎建党100周年”、“疫情防控”、“脱贫成果展”、“文化艺术普及传承”四个专题自行选择。最后，王老师强调，开展社会实践活动要在确保安全的前提下，灵活采用线上线下相结合的方式。线下活动务必遵循当地疫情防控相关规定，做好必要的安全防护，不得前往疫情中高风险地区。

本次班会使同学们领略到社会实践的巨大魅力，了解了学院对于寒假社会实践活动的相关安排，增强了大家的社会责任感，进一步强化了服务奉献意识和社会主义核心价值观意识。

（撰稿：王思惠  赵飞飞   审核：刘大为）